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一边玩一边找工作 这样的招聘会很新鲜

3月31日下午,台州经开万达广场金座人声鼎沸,一场别开生面的大型招聘会正在举行。

不同于往日常见的招聘形式,这场招聘会将市民找工作的场所从传统的劳动力市场搬到了顾客来来往往的大型综合体内。

记者在现场看到,100多家招聘企业的招聘人员围成四个圈依次排开,面对面与求职者交流面试。除主持人串场和歌舞表演之外,招聘会还设置了集赞领奖、职来职往、越战越勇、优秀企业秀、毕业生面试会等环节,十分吸睛。

该场招聘会发起人台州广泰文化传播有限公司总经理杨清华介绍,本次活动本着为台州求职者解决就业难题,为优质人才提供就业通道,同时也尽力帮助企业缓解招不到优秀人才的痛点。

“对于现在年轻人来说,在网上投递简历应聘是普遍的求职方式。但招聘双方隔着屏幕,没法进行直观的交流和了解。”杨清华说,因此他想到了打破传统招聘模式,将线上求职接入线下,在中间增加趣味体验式项目。

在娱乐中找工作,在不少求职者看来,这是个非常新鲜的体验。“我近期有跳槽的想法,专程跑人才市场太麻烦,通常在网上浏览招聘信息。前几天得知这次招聘会,就叫上几个朋友一起过来玩,顺便找找工作。”路桥小伙林达告诉记者。

对企业来说,这种方式是否受他们的青睐呢?哈瑞庄园高端儿童摄影工作室的经理林琳给出了肯定答案。当天,她就在职来职往的环节相中了一位满意的员工。

“传统招聘过程中,通常只对着简历来预估求职者是否适合我们的求职岗位,相对比较片面。在今天的职来职往环节,不少优秀的求职者走上舞台,展现他们的全方位个性和能力,有利于我们更加直观地判断他们是不是合适的人。”林琳告诉记者,当天工作室收到的简历不多,但有效对接比例挺高,下次有这样的招聘会他们还要参加。